Economic and legal analysis of premiums and increments to staff

Мельник, К. Ю.; Селецький, О. В.; Цесарський, Ф. А.

IRChNUT Home
→
ПЕРІОДИЧНІ ВИДАННЯ НУ «Чернігівська політехніка»
→
Науковий вісник Полісся
→
2018
→
Науковий вісник Полісся. – 2018. – №2 (14) Ч. 1
→
View Item

dc.contributor.author	Мельник, К. Ю.
dc.contributor.author	Цесарський, Ф. А.
dc.contributor.author	Селецький, О. В.
dc.date.accessioned	2018-09-17T11:03:34Z
dc.date.available	2018-09-17T11:03:34Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/16920
dc.description	Melnyk, K. Yu. Economic and legal analysis of premiums and increments to staff / K. Yu. Melnyk, F. A. Tsesarsky, O. V. Seletskyi // Науковий вісник Полісся. – 2018. – № 2 (14). Ч. 1. – С. 232-241.	en_US
dc.description.abstract	Premiums and increments, paid for labor success, ingenuity, and special terms of work, form an integral component in variable part of wages. By their intended purpose, they should be considered as compensatory and incentive payments.	en_US
dc.language.iso	en	en_US
dc.publisher	Чернігів : ЧНТУ	en_US
dc.relation.ispartofseries	Науковий вісник Полісся;№ 2 (14) Ч. 1
dc.subject	remuneration	en_US
dc.subject	salary	en_US
dc.subject	cash security	en_US
dc.subject	position salary	en_US
dc.subject	premium	en_US
dc.subject	increment	en_US
dc.subject	оплата праці	en_US
dc.subject	заробітна плата	en_US
dc.subject	грошове забезпечення	en_US
dc.subject	посадовий оклад	en_US
dc.subject	надбавка	en_US
dc.subject	доплата	en_US
dc.title	Economic and legal analysis of premiums and increments to staff	en_US
dc.title.alternative	Економіко-правовий аналіз доплат і надбавок працівникам	en_US
dc.type	Article	en_US
dc.description.abstractalt1	Невід’ємною складовою змінної частини заробітної плати є доплати і надбавки, які виплачуються за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. За цільовим приз-наченням їх варто розглядати в якості компенсаційних та стимулюючих виплат.	en_US