Креативний підхід та напрями удосконалення стилів та методів управління персоналом (на матеріалах ТОВ «Буд Ком Сервіс»)

Abstract

Предметом дослідження в випускній кваліфікаційній роботі є процес управління персоналом на підприємстві. Об’єктом дослідження даної випускної кваліфікаційної роботи є креативний підхід та напрями удосконалення стилів та методів управління персоналом. Мета випускної кваліфікаційної роботи полягає в дослідженні концептуальних засад процесу креативного управління персоналом на підприємстві та обґрунтуванні практичних шляхів удосконалення стилів і методів підвищення його ефективності. Завданнями випускної кваліфікаційної роботи є: дослідити концептуальні підходи до визначення поняття «організація праці»; визначити елементи та основні завдання організації праці на підприємстві; обґрунтувати необхідність креативного підходу до управління персоналом; розширити основні складові наукової організації праці; проаналізувати стилі і методи управління персоналом, методичні підходи економічної та соціальної оцінки ефективності організації праці на підприємстві; дослідити основні етапи процесу управління персоналом; провести оцінку стану та впливу організації праці на ефективність фінансово-господарської діяльності; розробити практичні заходи щодо удосконалення управління персоналом в сучасних умовах та розрахувати їх економічну ефективність. За результатами дослідження були запропоновані і економічно обґрунтовані заходи, які спрямовані на запровадження креативного підходу управління персоналом на підприємстві. Запропоновані заходи призведуть до зростання продуктивності праці в майбутньому та сприятимуть підвищенню ефективності функціонування підприємства.