Abstract:
Мета випускної кваліфікаційної роботи полягає в обґрунтуванні значущості людського капіталу і інвестицій в нього для підприємства як основного фактора конкурентоспроможності підприємства.
Об’єктом дослідження є людський капітал підприємства в процесі його формування і використання.
Предметом дослідження є інвестування в людський капітал підприємства та оцінка його ефективності на прикладі ТОВ «Сівертекс».
Методи дослідження. У даній роботі був застосований ряд методів і прийомів дослідження: структурний, логічний та порівняльний. Паралельно з традиційними методами економічного дослідження були використані методи економічної статистики і спостережень.
Наукова новизна даного дослідження полягає в розробці практичних рекомендацій щодо інвестицій в персонал і забезпечення розвитку людського капіталу ТОВ «Сівертекс».
Практична значущість отриманих результатів. Одержані результати можуть бути прийняті до розгляду та використання на ТОВ «Сівертекс» з метою підвищення ефективності роботи персоналу на підприємстві.
Description:
Трухан,Т. Г. Інвестування в персонал як чинник підвищення ефективності роботи підприємства (на матеріалах ТОВ "Сівертекс") : магістерська робота : 073 Менеджмент / Т. Г. Трухан ; керівник роботи Мекшун Л. М. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2020. – 61 с.
