Короткий опис(реферат):
Феномен міжособистісних конфліктів в студентському середовищі останнім часом викликає все більший інтерес науковців і практиків, про що свідчить стрімкий ріст кількості досліджень та публікацій з питань конфліктів, насильства та агресії молоді. Оскільки сучасна цивілізація не тільки не подолала подібні прояви, але й, значною мірою, модифікувала та розширила їх спектр, проблема міжособистісних конфліктів становить для науки надзвичайний інтерес у широкому фундаментальному та прикладному аспектах. Така ситуація потребує кардинальних змін щодо навчально-виховного процесу. І тому особливої уваги заслуговує проблема пошуку універсальних та новітніх технологій та методів запобігання та подолання міжособистісних конфліктів у студентському середовищі
Актуальність проблеми магістерської роботи, полягає в недостатній дослідженості теоретичного та практичного рівня профілактики та подолання міжособистісних конфліктів у студентському середовищі в умовах ЗВО, наявності зазначених суперечностей, і необхідності їх вирішення, все це обумовило вибір теми дослідження: «Профілактика та подолання міжособистісних конфліктів у студентському середовищі».
У розділі 1 досліджуються теоретичні підходи на проблематику міжособистісних конфліктів у студентському середовищі в умовах ЗВО, здійснюється аналіз поняття «міжособистісні конфлікти» та аналіз юнацькому періоду та причин формування міжособистісних конфліктів у студентському середовищі.
В розділі 2 проводиться дослідження виникнення та причин формування міжособистісних конфліктів у студентському середовищі в умовах ЗВО.
В розділі 3 визначається особливості роботи соціального працівника щодо профілактики та подолання міжособистісних конфліктів у студентському середовищі та пропонується авторська програма корекції міжособистісних конфліктів.
Суть розробки, основні результати:
Балика, Б. О. Профілактика та подолання міжособистісних конфліктів у студентському середовищі : магістерська робота: 231 Соціальна робота / Б. О. Балика ; керівник роботи Захаріна М. І. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра соціальної роботи. – Чернігів, 2020. – 91 с.