Інвестування в персонал як чинник підвищення ефективності роботи підприємства (на матеріалах ТОВ «МЕДДІВ»)

Abstract

Предметом дослідження є теоретичні, методичні та практичні аспекти інвестування в персонал як важливого інструменти забезпечення результативного функціонування підприємства. Метою кваліфікаційної роботи є поглиблення теоретико-методологічних і методичних засад інвестування в персонал, вивчення практичних підходів до інвестування в персонал та розробка практичних рекомендації щодо підвищення його ефективності. З мети роботи випливають наступні завдання: ознайомитися з роллю інвестицій в персонал; розглянути основні засоби та етапи процесу інвестування та проаналізувати, як формується інвестиційна стратегія на підприємстві; проаналізувати інвестування в персонал ТОВ «МЕДДІВ» та оцінити ефективність; запропонувати шляхи та методи підвищення ефективності управління персоналом на підприємстві.