Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.advisor | ||
dc.contributor.author | Гайова, Д. В. | |
dc.date.accessioned | 2021-02-15T07:58:06Z | |
dc.date.available | 2021-02-15T07:58:06Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/21262 | |
dc.description | Гайова, Д. В. Методи оцінювання персоналу та перспективи їх розвитку / Д. В. Гайова ; наук. керівник І. І. Кичко // Інноваційний розвиток інформаційного суспільства: економіко-управлінські, правові та соціокультурні аспекти : IX Міжнарод. наук.-практ. конф. студентів, аспірантів та молодих учених (м. Чернігів, 22 грудня 2020 р.). - Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2020. - 984-986. | en_US |
dc.description.abstract | Розвиток будь-якого бізнесу неможливий без правильного управління людьми, плануванні і орагнізації їх діяльності. Оцінювання показників діяльності співробітників вважається елементом контролю, вона є основою для організації ефективної діяльності на підприємстві. | en_US |
dc.language.iso | uk | en_US |
dc.publisher | Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка" | en_US |
dc.subject | оцінювання персоналу | en_US |
dc.title | Методи оцінювання персоналу та перспективи їх розвитку | en_US |
dc.type | Working Paper | en_US |