Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Ревко, А. М.![]() |
|
dc.date.accessioned | 2021-12-20T08:34:07Z | |
dc.date.available | 2021-12-20T08:34:07Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/24722 | |
dc.description | Revko, A. M. Leadership and Emotional Intelligence in Social Management / А. М. Revko // Інноваційний потенціал соціальної роботи в сучасному світі: на межі науки та практики : матеріали I Міжнарод. наук.-практ. конф. (м. Чернігів, 20-21 трав. 2021 р.). – Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка", 2021. – С. 42-43. | en_US |
dc.description.abstract | As a conclusion important to note, that to be effective, leaders must have a solid understanding of how their emotions and actions affect the people around them. The better a social manager as a leader relates to and works with others, the more successful he or she will be. | en_US |
dc.language.iso | en | en_US |
dc.publisher | Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка" | en_US |
dc.subject | Leadership | en_US |
dc.subject | Emotional Intelligence | en_US |
dc.subject | Social management | en_US |
dc.title | Leadership and Emotional Intelligence in Social Management | en_US |
dc.type | Working Paper | en_US |