Кадрова політика підприємств: поняття, вимоги та види

Abstract

Дослідивши дану тему, ми можемо зробити висновки, що кадрова політика підприємства – це сукупність принципів, методів, форм, заходів і процедур із формування, відтворення, вдосконалення та використання персоналу, створення оптимальних умов праці, її мотивації та стимулювання. Кадрова політика буде ефективною лише тоді, коли буде дотримано всіх вимог, які висуваються; коли персонал підприємства, максимально використовуючи свій потенціал, виконає поставлені перед ним завдання. Критерії, що наводяться для формування виду кадрової політики, пов’язані із рівнем усвідомленості правил та норм, впливу управлінського апарату на кадрову ситуацію на підприємстві, визначення ступеня відкритості до зовнішнього середовища та орієнтації на персонал. Саме від виду залежить як саме буде здійснюватися кадрова політика на підприємстві та якого прояву вона набуде.