Мотивація як умова і чинник кар’єрного просування персоналу

Мекшун, Л. М.; Нікітченко, А. О.

dc.contributor.author	Нікітченко, А. О.
dc.contributor.author	Мекшун, Л. М.
dc.date.accessioned	2022-10-04T11:43:42Z
dc.date.available	2022-10-04T11:43:42Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/26113
dc.description	Нікітченко, А. О. Мотивація як умова і чинник кар’єрного просування персоналу / А. О. Нікітченко ; наук. кер. Л. М. Мекшун // Юність науки – 2021: соціально-економічні та гуманітарні аспекти розвитку суспільства : зб. тез ХІ Міжнарод. наук.-практ. конф. студентів, аспірантів і молодих вчених (м. Чернігів, 25-26 берез. 2021 р.) : у 2-х ч. Ч. 2. – Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2021. – С. 481-483.	en_US
dc.description.abstract	Правильна мотивація персоналу є важливою умовою і чинником кар’єрного просування персоналу, фактором для розвитку компанії і головним завданням керівника. Успішне впровадження системи мотивації залежить від правильного співвідношення між матеріальними та нематеріальними стимулами кар’єрного просування персоналу. Для отримання максимальної віддачі від застосування методів мотивації необхідно використовувати їх у комплексі.	en_US
dc.language.iso	uk	en_US
dc.publisher	Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка"	en_US
dc.subject	мотивація	en_US
dc.subject	кар’єра	en_US
dc.subject	персонал	en_US
dc.title	Мотивація як умова і чинник кар’єрного просування персоналу	en_US
dc.type	Working Paper	en_US