Удосконалення професіоналізації посадових осіб як стратегічного напряму підвищення ефективності публічного управління

Балюта, Г. А.

dc.contributor.author	Балюта, Г. А.
dc.date.accessioned	2023-02-07T09:06:10Z
dc.date.available	2023-02-07T09:06:10Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/26768
dc.description	Балюта, Г. А. Удосконалення професіоналізації посадових осіб як стратегічного напряму підвищення ефективності публічного управління : випускна кваліфікаційна робота : 073 "Менеджмент" / Г. А. Балюта ; керівник роботи І. А. Косач ; НУ "Чернігівська політехніка", Кафедра публічного управління та менеджменту організацій. – Чернігів, 2022. – 76 с.	uk_UA
dc.description.abstract	Метою кваліфікаційної роботи є пошук механізмів удосконалення професіоналізації посадових осіб як стратегічного напряму підвищення ефективності публічного управління. Об’єкт дослідження – процес удосконалення механізмів удосконалення професіоналізації посадових осіб як стратегічного напряму підвищення ефективності публічного управління. Предметом дослідження є теоретичні, методологічні та прикладні аспекти механізмів удосконалення професіоналізації посадових осіб як стратегічного напряму підвищення ефективності публічного управління. Наукова новизна цих висновків полягає в обґрунтуванні теоретико-методологічних підгрунт та розробки практичних рекомендацій щодо формування систем механізмів управління персоналом в державних установах. Практичне значення отриманих результатів полягає у можливості використання теоретико-методологічних розробок та практичних рекомендацій щодо формування системи управління персоналом національної енергетичної території при розробці національних та галузевих програмних програм стратегічної підготовки фахівців з корпоративної економіки.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка"	uk_UA
dc.subject	кадрова політика	uk_UA
dc.subject	посадова особа	uk_UA
dc.subject	публічне управління	uk_UA
dc.subject	державний службовець	uk_UA
dc.subject	професіоналізація	uk_UA
dc.subject	децентралізація	uk_UA
dc.subject	рersonnel policy	uk_UA
dc.subject	official	uk_UA
dc.subject	public administration	uk_UA
dc.subject	civil servant	uk_UA
dc.subject	professionalization	uk_UA
dc.subject	decentralization	uk_UA
dc.title	Удосконалення професіоналізації посадових осіб як стратегічного напряму підвищення ефективності публічного управління	uk_UA
dc.title.alternative	Improving the professionalization of officials as a strategic direction of increasing the efficiency of public administra	uk_UA
dc.type	Thesis	uk_UA
dc.description.abstractalt1	The purpose of the qualification work is to find mechanisms for improving the professionalization of officials as a strategic direction for increasing the efficiency of public administration. The object of the study is the process of improving the mechanisms for improving the professionalization of officials as a strategic direction for increasing the efficiency of public administration. The subject of the study is the theoretical, methodological and applied aspects of mechanisms for improving the professionalization of officials as a strategic direction of increasing the efficiency of public administration. The scientific novelty of these conclusions lies in the substantiation of the theoretical and methodological foundations and the development of practical recommendations for the formation of systems of personnel management mechanisms in state institutions. The practical significance of the obtained results lies in the possibility of using theoretical and methodological developments and practical recommendations for the formation of the personnel management system of the national energy territory in the development of national and branch programs of strategic training of specialists in corporate economics.	uk_UA