Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Андрієць, А. С. | |
dc.date.accessioned | 2023-07-17T10:21:09Z | |
dc.date.available | 2023-07-17T10:21:09Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/28493 | |
dc.description | Андрієць, А. С. Впровадження сучасних методів підвищення професійної реалізації та задоволеності роботоюпрацівників в установі : випускна кваліфікаційна робота : 073 "Менеджмент" / А. С. Андрієць ; керівник роботи І. І. Кичко ; НУ "Чернігівська політехніка", Кафедра управління персоналом та бізнес-технологій. – Чернігів, 2023. – 81 с. | uk_UA |
dc.description.abstract | Мета кваліфікаційної роботи полягає у з'ясуванні особливостей впровадження сучасних ме тодів підвищення професійної реалізації та задоволеності працею. Об’єктом дослідження кваліфікаційної роботи є методи підвищення компетентності та задоволеності працею у працівників АТ КБ « Приватбанк » В роботі були використані такі методи як: аналіз теоретичних джерел, метод дедукції, метод порівняння, метод аналогії, статистичний метод, компаративний мет од, методи анкетування та контент-аналізу. Практичне значення полягає в тому, що велике значення набуває необхідність дослідження задоволеності трудо вою діяльністю. Тільки знаючи те, що рухає людиною, що спонукає її до діяльності, можна спробувати розробити ефективну систему форм та методів управління персоналом. | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.publisher | Чернігів | uk_UA |
dc.subject | управління персоналом | uk_UA |
dc.subject | задоволеність працею | uk_UA |
dc.subject | професійний розвиток | uk_UA |
dc.subject | personnel management | uk_UA |
dc.subject | job satisfaction | uk_UA |
dc.subject | professional development | uk_UA |
dc.title | Впровадження сучасних методів підвищення професійної реалізації та задоволеності роботоюпрацівників в установі | uk_UA |
dc.title.alternative | Theoretical foundations of the development of professional competence of staff | uk_UA |
dc.type | Thesis | uk_UA |
dc.description.abstractalt1 | The purpose of the qualification work is to find out the peculiarities of implementing modern methods of improving professional fulfillment and job satisfaction. The object of research of the qualification work is the methods of increasing competence and job satisfaction of employees of JSC CB "Privatbank". The following methods were used in the work: analysis of theoretical sources, deduction method, comparison method, analogy method, statistical method, comparative method, questionnaire and content analysis methods. The practical significance lies in the fact that the need to study job satisfaction is becoming increasingly important. Only by knowing what drives a person, what motivates him or her to work, can one try to develop an effective system of forms and methods of personnel management. | uk_UA |