Abstract:
Мета кваліфікаційної роботи полягає у з'ясуванні особливостей
впровадження сучасних ме тодів підвищення професійної реалізації та
задоволеності працею. Об’єктом дослідження кваліфікаційної роботи є методи
підвищення компетентності та задоволеності працею у працівників АТ КБ
« Приватбанк »
В роботі були використані такі методи як: аналіз теоретичних джерел,
метод дедукції, метод порівняння, метод аналогії, статистичний метод,
компаративний мет од, методи анкетування та контент-аналізу. Практичне значення полягає в тому, що велике значення набуває необхідність
дослідження задоволеності трудо вою діяльністю. Тільки знаючи те, що рухає
людиною, що спонукає її до діяльності, можна спробувати розробити
ефективну систему форм та методів управління персоналом.
Description:
Андрієць, А. С. Впровадження сучасних методів підвищення професійної реалізації та задоволеності роботоюпрацівників в установі : випускна кваліфікаційна робота : 073 "Менеджмент" / А. С. Андрієць ; керівник роботи І. І. Кичко ; НУ "Чернігівська політехніка", Кафедра управління персоналом та бізнес-технологій. – Чернігів, 2023. – 81 с.