Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Присяжний, В. В.![]() |
|
dc.contributor.author | Хоменко, І. О.![]() |
|
dc.date.accessioned | 2024-01-16T12:49:25Z | |
dc.date.available | 2024-01-16T12:49:25Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/29244 | |
dc.description | Присяжний, В. В. Застосування різних систем оплати праці в зарубіжних країнах та в Україні / В. В. Присяжний, І. О. Хоменко / Сталий розвиток економіки, суспільства та підприємництва : мaтepiaли Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Івано-Франківськ, 27-28 квітня 2023 р.). – Львів : Видавець Кошовий Б.-П.О., 2023. – С.246-249. | uk_UA |
dc.description.abstract | В умовах повномасштабної війни України проти російської федерації, що призвела до економічної кризи багатьом людям необхідно стабільно отримувати заробітню платню, а підприємствам – прибуток. Актуальним залишається питання реформування системи оплати праці для робітників та збільшення заробітньої плати в умовах її зниження внаслідок війни та зростання безробітності. Матеріальне стимулювання працівників є одним з найважливіших завдань підприємства для збільшення продуктивності праці. Виникає необхідність оптимізації оплати праці в умовах нестабільності та втрати прибутку. В цьому підприємствам може допомогти багаторічний досвід застосування різноманітних систем оплати праці систем зарубіжних колег | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.publisher | Львів : Видавець Кошовий Б.-П.О. | uk_UA |
dc.title | Застосування різних систем оплати праці в зарубіжних країнах та в Україні | uk_UA |
dc.type | Working Paper | uk_UA |