dc.contributor.author |
Стрілець, М. І.
|
|
dc.date.accessioned |
2015-09-29T18:01:49Z |
|
dc.date.available |
2015-09-29T18:01:49Z |
|
dc.date.issued |
2008 |
|
dc.identifier.uri |
http://ir.stu.cn.ua/123456789/5641 |
|
dc.description |
Стрілець М. І. «Інвентаризація» особистості кандидата на посаду на державній службі / М. І. Стрілець // Актуальні проблеми державного управління. - 2008. - №3 (35). - С. 265-270. |
en_US |
dc.description.abstract |
Стаття присвячена проблемам якісного відбору та підбору кандидатів на державну службу. Автор статті відстоює думку про необхідність та обов’язковість аналізу особистісних характеристик кандидата з метою виявлення та оцінювання його здатності й готовності до ефективного виконання професійних обов’язків і професіонального служіння державі та громадянам. Аналізуються структурні аспекти особистості, які, на думку автора, доцільно брати до уваги, щоб не помилитися у виборі кандидатів, оскільки від цього безпосередньо залежить ефективність та результативність сфери вітчизняного державного управління та системи державної служби. |
en_US |
dc.language.iso |
uk |
en_US |
dc.relation.ispartofseries |
Актуальні проблеми державного управління: збірник наукових праць;№3(35) |
|
dc.subject |
підбір кадрів |
en_US |
dc.subject |
структурні аспекти особистості |
en_US |
dc.subject |
державна служба |
en_US |
dc.subject |
принципи відбору |
en_US |
dc.title |
«Інвентаризація» особистості кандидата на посаду на державній службі |
en_US |
dc.type |
Article |
en_US |