Внутрішні та зовнішні фактори впливу на процес управління персоналом на підприємстві (на матеріалах фермерського господарства «ТМД Андріївське»)

Abstract

Метою випускної кваліфікаційної роботи є визначення факторів, які впливають на процес управління персоналом підприємства а розробка заходів мінімізації їх негативного впливу. Об’єктом дослідження випускної кваліфікаційної роботи є система управління персоналом на Фермерському господарстві «ТМД Андріївске». Предметом дослідження є внутрішні та зовнішні фактори впливу на процес управління персоналом підприємства. Методи дослідження. Були використані наступні сучасні методи дослідження: методи економічного аналізу, порівняльний аналіз, порівняння та побудова системи показників, абстрактно-логічний, SWOT- аналіз, PEST-аналіз. Наукова новизна дослідження полягає в узагальнені зовнішніх та внутрішніх факторів впливу на процес управління персоналом підприємства. Практична значущість отриманих результатів полягає у розробці напрямків удосконалення системи управління персоналом підприємства та заходів мінімізації ризиків негативного впливу зовнішніх та внутрішніх чинників на процес управління персоналом на підприємстві.