Abstract:
Об’єкт дослідження : процесний підхід до удосконалення існуючої системи мотивації персоналу ТОВ «Спортмастер» для підвищення конкурентних переваг організації.
Предмет дослідження – теоретичні, методологічні та прикладні аспекти спрямовані на удосконалення мотивації праці на підприємстві «Спортмастер».
Метою роботи є оцінка існуючої системи мотивації праці на підприємстві «Спортмастер» та розробка заходів щодо підвищення її ефективності.
Методи дослідження – метод наукового пізнання, логічне узагальнення, системний підхід, графічний метод, порівняння, статистичний аналіз.
В результаті проведеного аналізу на ТОВ «Спортмастер» виявлено існуючі недоліки та розроблена система мотивації, яка сприятиме підвищенню ефективності діяльності організації в умовах загострення конкуренції.
Description:
Барбаш, Г. В. Система мотивації праці як елемент процесу управління персоналом в умовах загострення конкуренції : випускна кваліфікаційна робота : 073 «Менеджмент» / Г. В. Барбаш ; керівник роботи Г. М. Самійленко ; НУ "Чернігівська політехніка", кафедра менеджменту та державної служби. – Чернігів, 2021. – 70 с.
