Abstract:
Метою дослідження є аналіз згаданих підстав розірвання ТД з ініціативи
роботодавця та формулювання основних критеріїв їх розмежування. Таким
чином, і в першому, і в другому випадку йдеться про невідповідність
працівника займаній посаді або виконуваній роботі. Ключовим у відмінностях
між згаданими підставами є період (час), коли така невідповідність була
встановлена.
Description:
Литвиненко, В. М. Про відмінність розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця за п. 2 та п. 11 ст. 40 КЗпП / В. М. Литвиненко // Модернізація вітчизняної правової системи в умовах світової інтеграції : матеріали Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Кропивницький, 22-23 березня 2023 р.). - Кропивницький : ЛА НАУ, 2023. - С.228-231.