Короткий опис(реферат):
У статті розглянуто сутність кадрового консалтингу, його основні стадії й напрями. Визначено резерви підвищення ефективності управління працею за рахунок використання консалтингових послуг. Уточнено роль консалтингових послуг в формуванні та розвитку корпоративної культури на підприємстві.
Суть розробки, основні результати:
Грішнова О. А. Роль кадрового консалтингу у формуванні та розвитку корпоративної культури / О. А. Грішнова, О. Г. Брінцева // Науковий вісник Чернігівського державного інституту економіки і управління. - 2010. - №2(6) . - C. 141-148
